Мировой опыт внедрения четырёхдневной рабочей недели показывает разные результаты, что может быть связано с различными факторами.

Некоторые причины разносторонних итогов экспериментов:

• Специфика отраслей и типов бизнеса. 4 Для некоторых отраслей и видов деятельности четырёхдневная рабочая неделя может стать удачной, а для других — практически катастрофической. 4 Например, для стартапа, который только поднимается на ноги, сокращение нескольких рабочих часов может быть критичным. 4
• Неравномерное распределение рабочей нагрузки. 1 Некоторым сотрудникам может потребоваться работать сверхурочно в течение четырёх рабочих дней, чтобы выполнить все задачи. 1 Это создаёт дополнительный стресс и негативно сказывается на производительности. 1
• Сложности с координацией между сотрудниками и отделами. 1 Они работают и отдыхают в разное время. 1
• Возможные финансовые потери. 1 В некоторых случаях, особенно в сфере обслуживания, четырёхдневная неделя может привести к уменьшению доходов. 1

Таким образом, результаты внедрения четырёхдневной рабочей недели зависят от конкретных условий и обстоятельств эксперимента.