Меритократическая система сталкивается с критикой по нескольким причинам:
Отсутствие универсального способа определения «способностей». 1 Критики считают, что для оценки и сравнения способностей людей трудно выделить объективные критерии. 2
Неравенство, которое возникает в системе. 13 Некоторые учёные полагают, что, несмотря на «объективность» меритократических методов, такая управленческая система приводит к неравенству. 3
Возможность превращения меритократии в наследственную касту. 5 Честно заслужившие свой статус люди получают больше возможностей вкладываться в развитие своих потомков. 5
Влияние социального происхождения и богатства. 2 Критики отмечают, что дети из богатых семей могут получать более качественное образование, а жизненные сложности малообеспеченных граждан могут служить помехой в получении престижного образования и высоких должностей. 2
Полагание руководителей на собственное мнение. 3 В меритократической системе руководители полагаются исключительно на своё мнение, не учитывая мнения коллег, и считают свою оценку объективной и единственно верной. 3
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.