Несколько причин, по которым малый бизнес может сталкиваться с трудностями при найме сотрудников:

• Невозможность конкурировать с большими компаниями по зарплатам и корпоративной культуре. 1 Лучшие профессионалы обычно стремятся в крупные, известные компании. 3
• Дефицит квалифицированных кадров. 1 Особенно сложно найти специалистов в сферах ИТ и финансов. 1
• Высокая стоимость найма хорошего сотрудника. 1 У небольших компаний нет соцпакета, а налоги и отчисления в фонды становятся ощутимой нагрузкой. 1
• Отсутствие адекватной инфраструктуры набора кадров. 2 Это может быть связано с отсутствием квалифицированной или опытной команды по персоналу, системы отслеживания кандидатов или источников, привлекающих целевых сотрудников. 2
• Неизвестность компании. 3 Если название мало на слуху, соискатели могут не доверять работодателю. 3
• Отсутствие возможности раскрутить бренд работодателя. 3 При развитии небольшого бизнеса каждый рубль на счету, поэтому нет большого бюджета на рекрутинг. 3