Люди выбирают активный поиск работы вместо пассивного ожидания предложений по нескольким причинам:

• Высокая эффективность. 12 Активная стратегия помогает решить задачу по поиску работы быстрее, чем пассивная. 1
• Возможность не упустить самые перспективные предложения. 2 Соискатель сам ищет интересные вакансии на разных ресурсах: работных сайтах, сайтах компаний, в кадровых агентствах, социальных сетях, мессенджерах. 1
• Получение нескольких вариантов развития событий. 1 Соискатель может получить разные цели и роли, возможности представить себя как эксперта. 1 Он создаёт резюме под каждую цель и роль, а также адаптирует его под запросы каждого работодателя. 1

Однако активная стратегия требует больше ресурсов и предполагает постоянный мониторинг рынка и коммуникацию с потенциальными работодателями. 2