Почему люди с IT-образованием не могут устроиться по специальности?

Несколько причин, по которым люди с IT-образованием могут не справляться с трудоустройством по специальности:

• Недостаток опыта. hh.ru Работодатели предпочитают нанимать специалистов с практическим опытом уровня хотя бы джун+. hh.ru Начинающим специалистам сложно найти работу сразу после выпуска из института или курсов. hh.ru
• Нежелание работать в команде. hh.ru Большинство компаний предпочитают отказать кандидату, который транслирует нежелание сотрудничать с коллегами. hh.ru
• Неинтересная суть профессии. vc.ru Некоторые люди, выбирая IT-курсы, забывают про саму профессию, их привлекает только внешняя сторона. vc.ru
• Отсутствие дополнительных навыков. proglib.io Чтобы выделить себя из толпы претендентов на вакантное место, можно изучить «непопсовый» язык программирования, работу со сложными инструментами или получить один из необходимых для работы сертификатов. proglib.io
• Поиск работы только на одном ресурсе. proglib.io Важно использовать не только агрегаторы вакансий, но и профильные ресурсы, например Linkedin. proglib.io
• Непроведённый анализ востребованности будущей профессии. proglib.io Если на джуниорскую позицию выбранной профессии откликается много кандидатов, то стоит искать другое направление или готовиться к высокой конкуренции. proglib.io

Чтобы повысить шансы на трудоустройство, можно пройти стажировку в крупной компании, поучаствовать в хакатонах, написать проект для знакомых или друзей — наполнить портфолио. hh.ru