Несколько причин, по которым люди могут быть обмануты при трудоустройстве на работу:

• Защита конфиденциальной информации компании. 3 Работодатель может не раскрывать некоторые детали, чтобы сохранить конфиденциальность. 3
• Сокрытие негативной информации о компании. 3 Например, если нужно представить работу в лучшем виде, чем она есть на самом деле. 3
• Привлечение соискателей. 3 Чтобы привлечь кандидатов, некоторые преимущества могут преувеличиваться. 3
• Привлечение более квалифицированных кандидатов. 3 Работодатель может сознательно говорить то, что точно понравится кандидату. 3

Некоторые примеры обмана при трудоустройстве:

• Ложный уровень зарплаты. 5 Недобросовестный работодатель может озвучить сумму на собеседовании до вычета НДФЛ, включая оклад, премиальные, ГСМ и расходы на сотовую связь. 5 По итогу месяца работник получает минимальный оклад, а остальное остаётся только в мечтах. 5
• Неверное описание трудовых обязанностей. 1 После трудоустройства объём работы может оказаться гораздо больше, чем обсуждалось при найме. 1
• Оплата за трудоустройство. 4 Соискателю могут предложить оплатить курсы обучения или стажировки с последующим якобы трудоустройством. 4

Чтобы не стать жертвой обмана, рекомендуется проверять информацию о работодателе заранее: искать отзывы в интернете, общаться с бывшими сотрудниками компании в социальных сетях. 45