Личный листок по учёту кадров важен для работодателя, поскольку он позволяет:

• Сформировать профессиональный портрет сотрудника. 13 Это даёт возможность определить, насколько работник будет соответствовать той или иной должности, а также принять решение о том, можно ли поручать ему ответственную и важную работу. 1
• Упростить и систематизировать хранение документов по личному составу. 2 При необходимости можно достать папку и найти нужный документ на определённого сотрудника в течение нескольких минут. 2

Для работника личный листок по учёту кадров важен тем, что он позволяет проверить и подтвердить актуальность введённых данных. 3 Поскольку документ работник заполняет лично, все сведения в нём проверенные и достоверные. 3

Кроме того, если какие-либо сведения, внесённые в личный листок, утратили актуальность, работнику необходимо обратиться к кадровику и передать ему новую информацию. 1