Крупные строительные компании привлекают бывших госслужащих на руководящие посты по нескольким причинам:

• Опыт работы в госструктурах. 1 Бывшие чиновники понимают систему взаимоотношений между разными государственными подразделениями, владеют информацией о системе принятия решений, специфике документооборота. 1
• Знание последовательности согласования этапов проектов. 1 Также кандидаты с опытом работы в госструктурах обладают экспертизой в тех областях, в которых они были заняты на службе (финансы, юридические вопросы, таможня). 1
• Связи в госорганах. 2 Компании находят бывших служащих по знакомству среди чиновников, с которыми им приходилось взаимодействовать. 2
• Способность видеть связку бизнеса компании с государством. 1

Бывшие чиновники достаточно легко приживаются в госкомпаниях, так как им не приходится значительно менять свой подход к работе. 1