Почему крупные международные компании привлекают лучшие таланты?

Несколько причин, по которым крупные международные компании привлекают лучшие таланты:

• Возросшая роль нематериальных активов. obs.ru В постиндустриальную эпоху повышается спрос на компетентных и высококвалифицированных специалистов. obs.ru
• Глобализация бизнеса. obs.ru Чтобы преуспеть в разных странах, например Бразилии, Китае, Индии и России, компаниям нужны руководители, способные работать за границей. obs.ru Также им необходимы талантливые сотрудники из числа местного населения с интернациональным мышлением, которые разбираются в местных законах ведения бизнеса и потребительском рынке. obs.ru
• Снижение лояльности сотрудников. obs.ru Современные работники, особенно талантливые, стремятся строить карьеру, переходя из одной организации в другую в поисках лучших мест для самореализации. obs.ru

Чтобы привлечь лучшие таланты, крупные международные компании могут предлагать сотрудникам:

• Дополнительные компенсации и возможности. obs.ru Например, участие в принятии решений, карьерный рост, жильё, дополнительное обучение и образование. obs.ru
• Миссию компании. ksonline.ru Она придаёт осмысленность работе и помогает сотрудникам двигаться вместе с компанией. ksonline.ru
• Прозрачность. ksonline.ru Практика культуры открытых источников, в которой не принято замалчивать информацию и скрывать данные, подчёркивает высокий уровень доверия к сотрудникам и готовность прислушиваться к их мнениям. ksonline.ru