Крупные компании предпочитают брать копирайтеров на постоянную должность, а не фрилансеров, по нескольким причинам:

• Стабильное получение качественных статей. 1 Копирайтеры, нанятые в штат, быстро и в установленные сроки сдают материал и при необходимости вносят правки. 1
• Узкая специализация. 1 Наёмный работник на протяжении продолжительного времени пишет тексты только по определённой тематике. 1
• Стимулирование мотивации. 1 Копирайтеру приходится решать задачи, которые поставлены и перед другими сотрудниками (редакторами, корректорами и так далее). 1
• Доступность в рабочее время. 2 Копирайтер в штате полностью посвящает своё рабочее время одному бизнесу, поэтому срочная задача точно будет выполнена в кратчайшие сроки. 2
• Контролируемый вектор обучения. 2 Только штатного сотрудника можно обучить именно так, как нужно организации. 2