Несколько причин, по которым компания McDonald’s может не создавать комфортные условия для сотрудников:

• Бизнес-модель, ориентированная на высокую прибыль и сокращение расходов. 1 Урезать расходы проще, чем повысить прибыль, поэтому компания может не считать необходимым тратить деньги на создание дополнительных условий для сотрудников, если баланс спроса и предложения в норме. 1
• Высокая нагрузка и текучка кадров. 4 Из-за огромного спроса работников могут требовать работать на износ, чтобы на место выжатого сотрудника можно было посадить нового. 4

Однако стоит отметить, что политика McDonald’s направлена на нужды посетителей, и, если клиент попросил быстрее, сотрудники сделают всё возможное, чтобы собрать заказ быстрее. 5

Таким образом, конкретные меры по созданию комфортных условий для сотрудников могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации в компании.