Почему компании запрещают сотрудникам работать во время обеденного перерыва?

Компании могут запрещать сотрудникам работать во время обеденного перерыва в следующих случаях:

• Специфика работы организации. www.hr-director.ru Например, если рабочее место находится на виду у клиентов, есть сложное производство или дорогое оборудование. www.hr-director.ru В таких ситуациях важно ограничить действия сотрудников в обеденный перерыв. www.hr-director.ru
• Условия работы не позволяют отпускать работника с рабочего места во время перерывов. www.hr-director.ru Например, если единственный сторож (охранник) не может даже на час покинуть объект охраны, учитель или воспитатель не может оставить детей в течение всей рабочей смены. www.hr-director.ru В этих случаях работодатель обязан обеспечить работнику возможность приёма пищи в рабочее время. www.hr-director.ru

По общему правилу, во время обеденного перерыва работник может распоряжаться своим временем по своему усмотрению, в том числе покидать территорию работодателя. www.kdelo.ru www.trudohrana.ru Однако если руководителю нужно, чтобы даже в обед сотрудник был на рабочем месте, он должен отразить это в трудовом договоре и локальном нормативном акте. dzen.ru При этом обед включается в рабочее время и оплачивается. dzen.ru