Несколько причин, по которым компании заинтересованы в сохранении опытных мидл-специалистов:

• Эффективность работы. 2 В отличие от новичков, мидл-специалисты быстро адаптируются и почти сразу готовы взяться за сложные проекты. 2 Они лучше представляют себе форматы задач, а вероятность того, что они не справятся и уйдут из компании на испытательном сроке, гораздо ниже. 2
• Возможность профессионального роста. 25 Компания может помогать мидл-специалистам развиваться, например, через индивидуальные планы и систему грейдов, чтобы они росли профессионально и больше зарабатывали. 5
• Экономия ресурсов. 2 Вкладывать деньги в обучение и длительную адаптацию мидл-специалистов не нужно: в отличие от новичков, они быстро «врабатываются» и почти сразу готовы взяться за сложные проекты. 2