Некоторые причины, по которым компании устанавливают корпоративный дресс-код:

• Создание имиджа компании. 15 Единый стиль одежды для всех сотрудников позволяет клиентам увидеть компанию как единое целое. 1
• Укрепление корпоративного духа. 12 Чувство единения с коллективом стимулирует мотивацию, заинтересованность в работе и достижении высоких результатов. 1
• Повышение узнаваемости бренда. 12 Фирменные цвета компании и определённая атрибутика для сотрудников влияют на рекламный образ бренда. 1
• Ускорение адаптации новых сотрудников. 1 Общий корпоративный дресс-код создаёт более психологически безопасную и комфортную среду для новых сотрудников, позволяя им скорее влиться в коллектив и определиться со своей ролью в команде. 1
• Упрощение сотрудникам жизни. 1 В компаниях с установленным дресс-кодом сотрудникам проще ориентироваться в том, какая одежда будет уместной, а какая окажется слишком вычурной или просто неподходящей. 1
• Возможность отделить работу и личную жизнь. 2 Надевая строгий костюм, сотрудник погружается в рабочие задачи, становится более сосредоточенным. 2
• Поддержка безопасности и здоровья сотрудников. 3 Например, запрет на ношение определённых видов обуви или одежды, которая может представлять опасность на производстве. 3