Количество рабочих часов в феврале различается для разных типов трудовых графиков, потому что норма рабочего времени для каждого месяца разная. 3

Например, при суммированном учёте рабочего времени суммарную норму определяют по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определённой категории сотрудников. 1 При этом невозможно каждый месяц планировать одно и то же количество рабочих часов. 3

Также при посменном графике работы по 12–15 часов сложно ориентироваться на фиксированные 40 часов в неделю, поэтому работодатели применяют суммированный учёт рабочего времени. 2 В этом случае время переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня в одну неделю (месяц) компенсируется временем дополнительного отдыха в другую неделю (месяц) в том же учётном периоде. 4