Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / Почему, когда увольняют главного руководителя, следом увольняют весь его персонал и набирают новый?
Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября
Почему, когда увольняют главного руководителя, следом увольняют весь его персонал и набирают новый?
Нейро
На основе 5 источников

Несколько причин, по которым, когда увольняют главного руководителя, следом увольняют весь его персонал и набирают новый:

  • Расчистка площадки для своих людей. 4 Новое руководство часто приводит с собой кадры, с которыми оно работало до этого, либо ставит на ключевые посты своих людей, чтобы его поддержали. 14
  • Страх перед старым коллективом. 4 В устоявшемся коллективе уже есть свои традиции и отношения, и неизвестно, примут ли его новые начальники. 4 Чтобы избежать массовых недовольств и лишних проблем, новое руководство просто увольняет всех. 4
  • Эффективное обновление штата. 5 Некоторые руководители считают, что новым сотрудникам не с чем будет сравнивать, а значит, и претензий будет меньше. 5

Однако стоит отметить, что смена управленческого состава не может быть официальной причиной массовых или даже «точечных» увольнений, как бы новое начальство ни было на это настроено. 5

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Thu Nov 21 2024 21:24:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)