Добрый начальник идёт на контакт и договаривается, когда работа не сделана, потому что он хочет помочь и поддержать подчинённых. 12 Такой руководитель может проявлять сочувствие и помогать в решении проблем. 3
Однако у слишком доброго начальника есть и минусы: из-за него могут снижаться дисциплина и производительность сотрудников. 5