Несколько причин, по которым карьерные консультанты могут не быть готовы работать с постоплатой за результат (трудоустройство):

• Низкая вероятность успеха. 1 Некоторые консультанты считают, что если работать за результат, то дохода может не хватить, так как вероятность успеха в трудоустройстве не всегда высока. 1
• Необходимость предоплаты. 13 Она позволяет снизить риски, оплатить подготовительные работы и зафиксировать договорённости. 1

Условия оплаты — предмет переговоров, и часть консультантов может быть готова работать с оплатой частями или постоплатой за результат при определённых условиях. 1

Также стоит учитывать, что карьерный консультант не может гарантировать трудоустройство, так как не может пройти за клиента собеседование и не может быть уверен, что тот в точности соблюдает все рекомендации. 1