Нельзя однозначно ответить на вопрос, почему из сферы услуг уходит больше всего работников. Однако есть некоторые факторы, которые влияют на дисбаланс на рынке труда, когда в сфере услуг избыточная занятость, а в промышленности — недостаток кадров. 2

Некоторые из причин:

• Разница в зарплатах. 23 Люди предпочитают работать в сфере услуг, поскольку там зачастую требуется более низкий уровень квалификации, а зарплаты выше. 23
• Самозанятость. 1 Государство активно поощряло население оформлять самозанятость, что привело к оттоку работников из реального сектора в сферу услуг. 1
• Налоговое регулирование. 45 Работодатели из сферы услуг могут платить за неквалифицированную занятость больше, чем реальный сектор — за квалифицированную. 45
• Демографические процессы. 1 Российский рынок труда находится под влиянием демографических процессов, которые являются первопричиной кадрового голода в экономике. 1