Несколько причин, по которым исполнители становятся востребованной альтернативой наёмным сотрудникам:

• Снижение затрат компании. 1 В отличие от наёмных сотрудников, фрилансерам не предоставляются страховые и пенсионные взносы. 1 Это позволяет компании экономить на содержании рабочего места и оплате бенефитов. 1
• Доступ к безграничному пулу фрилансеров. 1 Удаленный сотрудник может находиться в разных городах, странах и даже за рубежом. 1 Это даёт возможность компаниям экономить на стоимости часа фрилансера. 1
• Гибкость и масштабируемость бизнеса. 1 Возможность создать команду из удалённых исполнителей помогает быстро и с наименьшими затратами тестировать новые направления и расширять спектр услуг. 1
• Доступ к специализированным навыкам. 1 Фрилансеры часто имеют ряд услуг и наборов навыков, которые было бы трудно найти у одного штатного сотрудника. 3