Несколько причин, по которым иностранные студенты могут сталкиваться с трудностями при поиске первой работы в другой стране:

• Языковой барьер. 3 Многие работодатели предпочитают нанимать кандидатов, владеющих хорошим уровнем местного языка. 3
• Отсутствие опыта работы или его ограниченное количество. 3 Иностранные студенты обычно приезжают в другую страну для получения образования и имеют ограниченные возможности для трудоустройства до окончания учёбы. 3
• Законодательство. 3 Необходимо соблюдать все требования и правила визового режима, связанные с разрешением на работу. 3 Некоторые работодатели могут испытывать сложности при оформлении всех необходимых документов и предпочитать нанимать местных кандидатов. 3
• Культурные различия. 3 Незнание местных норм и правил поведения в профессиональной среде может создавать сложности при установлении контактов с потенциальными работодателями. 3
• Конкуренция на рынке труда. 3 Большое количество выпускников высших учебных заведений делает поиск работы ещё более сложным. 3

Также иностранный выпускник, говорящий на неродном языке, находящийся не в своей культурной среде, не имеющий поддержки и связей, которыми он обладает на родине, выступает не на равных с местными, что снижает его конкурентоспособность. 4