Иерархия считается естественной формой социальной организации, потому что она обеспечивает необходимый социальный порядок и является фундаментом организационной жизни. 1

Некоторые причины, по которым иерархия считается естественной:

• Централизация. 13 Она следует из невозможности непосредственного взаимодействия определённого количества людей и необходимости выделения посредника, который будет ими руководить. 13
• Разделение труда. 13 Иерархия представляет собой форму разделения труда не только по горизонтали, но и по вертикали, на общие и частные функции, на решение и исполнение. 13
• Односторонняя личная зависимость. 13 Один из сотрудников может влиять на положение и поведение другого без того, чтобы тот другой мог поступать с первым таким же образом. 13
• Подчинение правилам и указаниям. 13 Это достигается посредством ограничения свободы поведения индивида в организации и предписания ему необходимого поведения. 13

Кроме того, считается, что иерархия — это реализация общественной, коллективистской природы человека, которая проявляется в инстинктивном стремлении быть частью какой-либо общности. 4