Несколько причин, по которым хорошие инициативы могут оставаться без внимания:

• Отсутствие веры в то, что дополнительные усилия приведут к чему-то хорошему. 1 Человек может представлять, что потратил много времени на разработку предложения, а оно оказалось никому не нужно. 1
• Убеждение, что «инициатива наказуема». 1 В воображении сотрудник делает что-то по-новому или вносит предложение, а его высмеивают, ругают или даже увольняют. 1
• Скептическое отношение коллег к новым идеям. 2 Некоторые люди склонны рассматривать что-то новое и необычное как вредное или опасное. 2

Чтобы инициативы были успешными, прежде чем что-то предлагать, стоит подумать, как предложение поможет достижению целей компании. 5 Также важно обосновать и детализировать каждый шаг на бумаге. 5