График работы 4/3 может считаться эффективным для сотрудников и работодателей по нескольким причинам:

Для сотрудников:

• Больше времени на отдых. 1 При таком графике у человека появляется возможность лучше высыпаться, заниматься хобби, проводить время с семьёй. 1 Также снижается уровень стресса и риск профессионального выгорания. 1
• Рост концентрации. 1 Сотрудники реже отвлекаются от своих задач и рабочего места, так как руководство сокращает время совещаний и заменяет личные встречи перепиской в мессенджерах. 1
• Больше личного времени. 1 При сохранении прежнего уровня доходов у сотрудника появляется больше личного времени. 1

Для работодателей:

• Снижение расходов. 1 При графике 4/3 уменьшается количество часов, которые сотрудники проводят в пробках по дороге на работу, снижаются затраты на электроэнергию и отопление. 1
• Повышение продуктивности. 1 Например, в филиале Microsoft в Японии, где в 2019 году временно внедрили график 4/3, продуктивность работников выросла на 40%. 1

Однако каждый график работы имеет свои преимущества и недостатки, и выбор оптимального графика зависит от конкретных обстоятельств и предпочтений. 4