Горизонтальные перемещения в карьере иногда предпочтительнее вертикальных по нескольким причинам:

• Возможность освоить новые навыки и знания. 3 При горизонтальном росте сотрудник может развиваться не только в своей специальности, но и осваивать смежные направления. 4
• Разнообразие в рабочем процессе. 3 Горизонтальная карьера позволяет попробовать себя в разных ролях и направлениях, не ограничиваясь рамками одной профессии. 3
• Повышение гибкости и адаптивности к разным сферам. 3 В отличие от вертикального роста, который ограничен потолком управленца на самой высокой должности, горизонтальное развитие практически не имеет пределов. 4
• Снижение риска профессионального выгорания. 4 Неруководящая должность даёт больше свободы и обычно предполагает меньше стрессовых ситуаций. 4
• Более широкие перспективы в плане смены профессии. 3 Горизонтальная карьера полезна тем, кто планирует менять профессию или развивать бизнес. 3

Выбор между вертикальной и горизонтальной карьерой зависит от личных целей, предпочтений и текущих условий. 3 Можно также совмещать оба подхода, периодически перемещаясь в другие области для расширения опыта и возвращаясь к вертикальному росту, когда накапливаются нужные знания и компетенции. 3