Горизонтальная мобильность становится важным инструментом карьерного роста по нескольким причинам:

• Возможность следовать своей траектории. 2 Горизонтальное развитие позволяет оставаться востребованным и получать удовольствие от работы, а не следовать навязанной вертикальной траектории. 2
• Расширение профессиональных навыков. 2 В бэкграунде сотрудника появляется больше профессиональных навыков — как твёрдых, так и гибких. 2 Это увеличивает шансы на выгодное трудоустройство и карьерное развитие. 2
• Гибкое построение карьерных траекторий. 2 Опыт, наработанный на разных ролях и проектах, помогает лучше понять, на каких позициях сотрудник чувствует себя комфортнее и работает эффективнее. 2
• Готовность к изменениям и непредвиденным обстоятельствам. 1 Горизонтальный рост помогает создать кадровый резерв, готовый к быстрой адаптации к изменениям в отрасли и рынке, что особенно важно в условиях экономической нестабильности и быстро меняющихся технологий. 1
• Укрепление корпоративной культуры. 1 Горизонтальное развитие показывает сотрудникам, что их развитие и благополучие являются приоритетом для компании, что способствует созданию атмосферы взаимоподдержки, доверия и совместной работы. 1