Гибкость рабочего графика важна для карьерного роста по нескольким причинам:

• Повышение продуктивности. 12 Гибкий график позволяет работать в те часы, когда сотрудник наиболее продуктивен. 12 Это способствует более эффективному выполнению задач и снижению уровня стресса. 1
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. 15 Гибкий график даёт возможность лучше сочетать профессиональные обязанности с личными делами. 1 Это особенно важно для родителей и людей с особыми потребностями. 1
• Снижение уровня стресса и выгорания. 1 Гибкий график позволяет лучше контролировать своё рабочее время и избегать переработок. 1 Это положительно сказывается на общем состоянии здоровья сотрудников и их продуктивности. 1
• Увеличение удовлетворённости работой. 1 Сотрудники, имеющие возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня, чувствуют себя более ценными и уважаемыми. 1 Это положительно сказывается на их мотивации и лояльности к компании. 1
• Адаптивность к изменениям в расписании. 5 С гибким графиком сотрудники легко адаптируются к неожиданным изменениям в расписании. 5

Однако в некоторых компаниях сотрудники с гибким графиком могут сталкиваться с ограниченными возможностями карьерного роста. 1 Чтобы преодолеть это препятствие, необходимо активно участвовать в жизни компании, демонстрировать свои достижения и поддерживать регулярную коммуникацию с руководством. 1