Почему гибкое рабочее время считается важным фактором удовлетворенности сотрудников?

Гибкое рабочее время считается важным фактором удовлетворённости сотрудников, потому что позволяет выбирать оптимальное время для работы в соответствии со своими ритмами и предпочтениями. mksegment.ru Это повышает продуктивность и удовлетворённость работой. mksegment.ru

Вот ещё несколько причин, почему гибкое рабочее время влияет на удовлетворённость сотрудников:

• Улучшает баланс между работой и личной жизнью. mksegment.ru Сотрудники могут уделять больше времени семье, детям, хобби или саморазвитию, что влияет на их общую жизненную удовлетворённость. mksegment.ru
• Снижает уровень стресса. copymate.app mksegment.ru Гибкое рабочее время позволяет сотрудникам более гибко планировать свою работу, избегая перегрузки и поджимающих сроков. mksegment.ru
• Удовлетворяет потребности в автономии и признании. progress-human.com Возможность самостоятельно выбирать время и место работы позволяет сотрудникам ощущать себя более независимыми и значимыми, что повышает их удовлетворённость и мотивацию. progress-human.com