Почему гибкий график работы может быть эффективным инструментом нематериальной мотивации?

Гибкий график работы может быть эффективным инструментом нематериальной мотивации по нескольким причинам:

• Помощь в поиске баланса между работой и личной жизнью. promotivation.ru Это снижает стресс и повышает удовлетворённость сотрудников. promotivation.ru
• Возможность адаптироваться к своему биоритму. copymate.app Это особенно важно для творческих профессий, где качество работы напрямую зависит от вдохновения и настроения исполнителя. copymate.app
• Снижение текучести кадров. copymate.app Сотрудники, чувствующие уважение к своим личным потребностям и предпочтениям, реже ищут другую работу. copymate.app
• Рост производительности труда. cyberleninka.ru Гибкий график формирует доверительные отношения между работодателем и сотрудником, благодаря чему работники не переутомляются и желают работать за пределами установленного временного графика. cyberleninka.ru

Однако при внедрении гибкого графика работы важно учитывать специфику предприятия, особенности его структуры управления и готовность менеджеров. cyberleninka.ru