Возможно, имелись в виду различия в механизмах образования формальных и неформальных групп, которые влияют на их устойчивость.

Формальные группы создаются по воле руководства и, как правило, долговременны, хотя их личностный состав может изменяться. 35 В таких группах существуют социальные статусы, которые не зависят от людей, их занимающих. 5

Неформальные группы возникают спонтанно, в результате социального взаимодействия. 2 После образования такие группы начинают жить собственной жизнью, почти полностью оторванной от трудового процесса, на основе которого они возникли. 2

При этом неформальные группы могут распадаться из-за перемен, которые несут угрозу их дальнейшему существованию. 12 Например, реорганизация, внедрение новой технологии, расширение производства и появление большой группы новых сотрудников способны привести к распаду неформальной группы. 12

Таким образом, формальные группы, как правило, устойчивы благодаря заранее продуманной структуре, а неформальные группы могут распадаться из-за изменений, которые затрагивают их систему межличностных отношений и неписаные правила.