Фиксированный график может быть более эффективным для производственных предприятий по нескольким причинам:

• Упрощение планирования. 1 Для работодателя фиксированный график предполагает прозрачность учёта рабочего времени и улучшение координации между подразделениями. 1
• Предсказуемость. 14 Сотрудники с предсказуемым графиком работы с меньшей вероятностью оставят своё место, что может сэкономить компаниям деньги на найме и обучении. 4
• Более высокая производительность. 4 При чётко определённом расписании у сотрудников есть достаточно времени для планирования и выполнения своих задач. 4
• Обеспечение доступности сотрудников. 4 Предприятия, работающие круглосуточно, могут использовать надёжные графики, чтобы быть уверенными, что кто-то всегда находится рядом для обслуживания клиентов. 4
• Ощущение спокойствия. 4 Чувство предсказуемости может снизить уровень стресса руководителей и сотрудников, что приводит к более эффективному принятию решений и повышению морального духа работников. 4

Однако универсального решения, идеального для всех компаний, не существует. 1 Оптимальный график работы должен обеспечивать баланс между производственной необходимостью, экономической эффективностью и человеческим фактором. 1