Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) остаётся актуальным для современных работодателей по нескольким причинам:

• Содержит квалификационные требования к рабочим профессиям. 1 В нём указаны характеристики основных видов работ в зависимости от их сложности и соответствующие им тарифные разряды, а также требования к профессиональным знаниям и навыкам рабочих. 4
• Используется для тарификации. 1 В соответствии с ЕТКС можно определить сложность работ, выполняемых работником, и установить ставку заработной платы. 1
• Помогает проводить аттестацию. 1 С учётом этого документа определяют, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. 1
• Служит основанием для разработки должностных инструкций. 2 В них содержатся перечень должностных обязанностей работников, права, ответственность и компетентность сотрудников организации. 2
• Помогает определить правильное наименование конкретной должности. 1 С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний. 1
• Используется для разработки программ курсов повышения квалификации. 1

При этом ЕТКС носит для работодателя рекомендательный характер, и работодатель вправе самостоятельно определять штатное расписание, наименования подразделений, должностей и трудовых функций работников, категории (разряды) с учётом сложности и объёма выполняемой работы. 4