Эмиграция квалифицированных кадров, или «утечка мозгов», часто связана с различными факторами, среди которых:

• Неблагоприятные условия труда. 1 Например, нестабильное финансирование научной сферы, дисбаланс между количеством подготовленных кадров и подходящих рабочих мест, отсутствие условий для интеллектуальной деятельности. 1
• Невостребованность и непрестижность научной деятельности. 5 Специалисты могут покидать страну из-за того, что научная сфера не востребована, а статус научных деятелей низкий. 2
• Политическая нестабильность. 3 Это один из ключевых факторов, который может вытеснить квалифицированных работников из их родных стран. 3
• Экономические стимулы. 3 Квалифицированные специалисты могут уезжать в развитые страны в поисках лучших условий труда, доступа к новым технологиям или возможностям для профессионального развития. 3
• Мода и репутация. 1 Многие зарубежные университеты обладают устойчивой репутацией, которая подкрепляется высоким количеством выдающихся выпускников. 1

На индивидуальном уровне также могут влиять личные предпочтения, карьерные амбиции и другие мотивирующие факторы. 4