Эмиграция часто становится источником утечки интеллектуальных ресурсов из страны по нескольким причинам:

• Нестабильное финансирование научной сферы. 2 Специалисты сталкиваются с проблемой плагиата из-за несовершенств в законодательной системе, а также с невозможностью применить собственные научные открытия на практике из-за слабой связи с отечественным бизнесом. 2
• Неудовлетворённость возможностями реализации творческого и научного потенциала. 1 Это может быть связано с недостаточным материально-техническим обеспечением исследовательского процесса, низкой материальной и моральной оценкой труда учёных, отсутствием современного научного оборудования и другими факторами. 1
• Политическая нестабильность. 15 Кризис политической власти, нарушение прав человека, обострение межнациональных отношений — всё это может быть «выталкивающими факторами», которые побуждают специалистов покидать страну. 1
• Различия в оплате труда. 3 В развитых странах высококвалифицированные кадры, занятые в научно-исследовательской работе, получают больше, чем в странах бывшего социалистического содружества, в том числе в России. 3
• Дискриминации. 3 Различные виды дискриминаций по национальному, языковому, образовательному (непризнание дипломов), религиозному признакам и другим признакам могут стимулировать эмиграцию. 3

Отток высококвалифицированных кадров подрывает способность страны к социально-экономическому развитию, что ведёт к снижению уровня жизни населения. 3