Почему джуниор-менеджеры по проектам зарабатывают меньше опытных специалистов?

Несколько причин, по которым джуниор-менеджеры по проектам могут зарабатывать меньше опытных специалистов:

• Недостаток опыта. www.kommersant.ru Начинающий специалист может допускать ошибки в работе, которые компании обходятся дороже, чем более высокая зарплата опытного сотрудника. www.kommersant.ru
• Редкость найма на ключевые позиции. www.kommersant.ru На такие должности чаще берут специалистов уровня senior, а джуниоров реже. www.kommersant.ru
• Более низкая оплата труда. rb.ru Однако её можно компенсировать индексацией, премией за успешно реализованные проекты и стимулирующими выплатами. rb.ru

При этом стоит учитывать, что зарплаты специалистов отличаются в зависимости от уровня компетенций, типа занятости, локации работодателя и других факторов. geeklink.io Например, по данным на 2025 год, в среднем специалист уровня middle зарабатывает больше джуниора на 146%. geeklink.io