Почему для разных организаций требуется разное количество сотрудников отдела кадров?

Для разных организаций требуется разное количество сотрудников отдела кадров по нескольким причинам:

• Размер компании. secrets.tbank.ru Если в организации работает всего 10–15 человек, достаточно одного или двух кадровиков. secrets.tbank.ru Если в компании много персонала, а кадровики занимаются не только кадровым учётом и охраной труда, но и выполняют другие функции, специалистов понадобится больше. secrets.tbank.ru
• Текучесть кадров. www.kdelo.ru ppt.ru Чем она выше, тем больше нагрузка на отдел кадров. ppt.ru Нормой считается коэффициент 10–20%. ppt.ru
• Особенности бизнеса. secrets.tbank.ru В зависимости от того, чем занимается компания, её размера и стадии развития, у отдела кадров могут быть разные обязанности. secrets.tbank.ru Например, в некоторых организациях в задачи отдела входит укрепление HR-бренда — создание привлекательного образа компании среди потенциальных сотрудников. secrets.tbank.ru
• Уровень автоматизации. www.profiz.ru В компаниях может быть разный уровень автоматизации, а также объём дополнительных функций и внутренних отчётов. www.profiz.ru

Норматив количества кадровиков законом не установлен, каждый работодатель решает сам. ppt.ru