Возможно, имелась в виду суточная работа, когда трудовые обязанности выполняются в течение 24 часов. 2 Трудовое законодательство не запрещает такой режим, но при его установлении нужно учитывать некоторые нюансы: 12
- Предельная продолжительность рабочего времени. 15 Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, в неделю работник должен отработать не больше 40 часов. 15
- Время отдыха. 2 В течение недели у работника должен быть непрерывный отдых минимум 42 часа (статья 110 ТК РФ). 2
- Ограничения для отдельных категорий работников. 12 Например, на суточное дежурство нельзя направить работника моложе 18 лет, а к работе в ночное время не допускаются беременные женщины (статья 96 ТК РФ). 1
- Суммированный учёт рабочего времени. 13 Его вводят, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормальное число рабочих часов. 3
Нормирование рабочего времени осуществляется по решению работодателя с учётом мнения выборного профсоюзного органа либо на основании коллективного договора (статьи 159, 160 ТК РФ). 1