Почему длительный непрерывный стаж не всегда гарантирует карьерный рост?

Длительный непрерывный стаж не всегда гарантирует карьерный рост по нескольким причинам:

• Компания может находиться в периоде стагнации. 2 Если сотрудник попадает в такую ситуацию, то стремительного развития карьеры может и не случиться. 2
• Стаж не всегда говорит о профессионализме и компетентности. 4 Он не учитывает качество выполненной работы, достижения, развитие навыков или задачи, с которыми сталкивался кандидат. 4 Двое сотрудников с одинаковым стажем могут обладать совершенно разным уровнем навыков и профессионального роста. 4
• Специалист может долгое время работать в одной области, но при этом его опыт будет ограничен стандартными задачами. 4 Сотрудник с меньшим стажем, но в динамичных проектах и разных ролях, может обладать более широким спектром навыков и умений. 4

Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, рекомендуется периодически «прощупывать» рынок труда, чтобы быть в курсе, как меняются требования к специалистам. 3 Также полезно посещать профильные конференции, пробовать себя в сторонних проектах, не прекращать учиться и проявлять активность. 3