Некоторые причины дефицита кадров в логистике, которые выделяют эксперты:

• Демографический спад 1990-х годов. 15 Снизилась рождаемость, что ограничивает приток молодых специалистов на рынок. 5
• Влияние пандемии COVID-19. 1 Бизнес массово перешёл в онлайн, открывались дарксторы, сортировочные и распределительные центры, что привело к увеличению спроса на сотрудников в производственном и торговом сегментах. 1
• Геополитическая ситуация. 12 Закрытие европейских рынков и значительный рост внутренних грузоперевозок вызвали переориентацию логистических маршрутов. 1
• Технические сложности. 5 Переход на китайскую технику требует специфических знаний, а специалистов, знакомых с азиатскими машинами, пока недостаточно. 5
• Экономические факторы. 5 Высокие зарплаты не компенсируют сложностей работы, включая долгие рейсы и высокие физические нагрузки. 5
• Необходимость конкурировать за сотрудников с другими отраслями, где условия труда могут быть привлекательнее. 14

По мнению экспертов, кадровый голод в логистике вряд ли исчезнет в ближайшие годы. 5 Для стабилизации ситуации потребуется 10–15 лет. 5