Цвет волос мог стать предметом дискриминации на рабочем месте из-за консервативных представлений о внешнем виде и строгости дресс-кода в некоторых компаниях. 13
Также существует мнение, что специфика должности и компании может запрещать определённый внешний вид, в том числе яркие цвета волос. 45
Однако стоит отметить, что дискриминация в сфере труда запрещена ст. 3 ТК РФ. 24 Любое требование к кандидатам, указанное в вакансии, должно быть действительно необходимым для выполнения работы. 5
Если есть подозрения на дискриминацию, рекомендуется обратиться в соответствующие органы или в суд.