Четырёхдневная рабочая неделя может улучшить производительность труда по нескольким причинам:

• Сотрудники дольше отдыхают и восстанавливают силы. 2 В среднем они спят на 38 минут больше в неделю, а также увеличивают физическую активность. 1 Эти изменения помогают повысить концентрацию и мотивацию на работе. 1
• Сокращение рабочего времени стимулирует сотрудников эффективнее использовать оставшиеся часы. 1 Пунктуальность повышается, сотрудники реже берут отгулы, и улучшается общая посещаемость. 1
• Руководители замечают повышение креативности и вовлечённости сотрудников. 1

Например, в эксперименте в Германии, где участвовали более 45 организаций из различных секторов экономики, около 90% сотрудников сообщили о повышении уровня удовлетворённости жизнью и улучшении баланса между работой и личным временем. 1 При этом производительность не только не снизилась, но в некоторых случаях даже возросла. 1

Однако важно учитывать, что четырёхдневная рабочая неделя подходит не всем отраслям. 1 Например, в сферах, которые требуют постоянного присутствия сотрудников, сокращение рабочих часов может привести к необходимости нанимать больше персонала. 1