Почему честная оценка своих слабых сторон повышает шансы на трудоустройство?

Честная оценка своих слабых сторон повышает шансы на трудоустройство по нескольким причинам:

• Демонстрация способности к самоанализу. in-work.pro hh.ru Работодатели ценят в кандидатах самокритичность и желание понимать зоны для развития. hh.ru
• Возможность показать способность к саморазвитию. in-work.pro Признание слабостей и готовность их улучшать показывают, что кандидат открыт для обучения и готов вкладывать усилия в развитие необходимых для работы навыков. in-work.pro
• Возможность оценить общий подход к работе. in-work.pro Ответ на вопрос о слабых сторонах может дать представление о том, как кандидат решает свои слабости, опираясь на сотрудничество с коллегами, использование ресурсов или изучение новых методов. in-work.pro
• Создание положительного впечатления. hh.ru Честный рассказ о слабых сторонах помогает создать целостную картину о кандидате и дополнить впечатление, которое он создал на протяжении всего интервью. hh.ru

Важно при этом не говорить о тех отрицательных качествах и недостатках, которые могут негативно сказаться на выполнении обязанностей. hh.ru Также не стоит выдумывать качества, которых нет, — работодатель быстро обнаружит подделку, и это может стать причиной отказа в приёме на работу. hh.ru lifehacker.ru