Несколько причин, по которым частая смена работы может быть невыгодна для карьерного роста:

• Потеря накопленного опыта. 2 При смене работы часть накопленных знаний и опыта может оказаться невостребованной. 2 Это замедлит карьерный рост и потребует дополнительных усилий для адаптации на новом месте. 2
• Сложности с трудоустройством. 2 Некоторые работодатели могут с недоверием относиться к кандидатам, часто меняющим работу. 2 Это усложнит процесс поиска работы и потребует дополнительных усилий для доказательства своей компетентности. 2
• Невозможность полноценно погрузиться в бизнес-процессы. 4 Частая смена работы не позволяет полностью погрузиться в особенности работы компании, что может снижать продуктивность и уверенность в своих навыках и компетенциях. 34
• Снижение шансов на карьерный рост внутри определённой компании. 3 Перманентные переходы с одного места работы на другое не способствуют умению эффективно решать возникающие проблемы и снижают шансы на карьерный рост внутри определённой компании. 3