Боты на платформе hh.ru способны повысить эффективность поиска работы по нескольким причинам:
- Автоматизация рутинных задач. hh.ru Боты могут обрабатывать новые и изменённые резюме, отправлять предложения о вакансии и приглашать на собеседование заинтересованных кандидатов. hh.ru Это позволяет сэкономить время рекрутеров и сократить количество контактов с соискателями, которые уже не ищут работу. hh.ru
- Персонализация поиска. tproger.ru Боты анализируют резюме, предыдущие отклики на предложенные вакансии, ожидания по зарплате, опыт работы и навыки — в общей сложности более ста параметров. tproger.ru В результате система выдаёт список вакансий, максимально подходящих соискателю и имеющих наибольшую вероятность отклика. tproger.ru
- Мгновенный контакт с соискателями. hh.ru Боты могут сразу предлагать вакансии, как только соискатели выходят на рынок труда. hh.ru
- Экономия бюджета на подбор. hh.ru Контакты списываются только после того, как кандидат подтвердит заинтересованность в вакансии. hh.ru
Однако есть и некоторые недостатки: боты часто не учитывают такие факторы, как потенциал кандидата, культурное соответствие, гибкость и готовность учиться. hrtime.ru