Несколько причин, по которым иностранные работодатели могут предпочитать специалистов с дипломом:

• Полезные знакомства во время обучения. 3 Международные компании тесно сотрудничают с крупными университетами и подыскивают молодые таланты ещё во время обучения — так выгоднее и надёжнее для работодателя. 3
• Подготовка к работе. 3 Современные программы университетов ориентированы на практические навыки и включают стажировку во время обучения. 3 Окончив хороший вуз, специалист имеет шансы быть отлично подготовленным к первому рабочему дню. 3
• Гарантия квалификации. 4 Например, степень MBA, полученная в известной международной бизнес-школе, может послужить свидетельством понимания кандидатом не только национальных, но и международных бизнес-процессов. 4

Однако стоит учитывать, что в крупных международных компаниях значение диплома может снижаться, и большее внимание уделяется навыкам и умениям кандидата. 2