Несколько причин, по которым бездарные, бестолковые, хвастливые, некомпетентные люди могут получать поощрения и им всё сходит с рук:
- Низкая планка требований. yandex.ru К таким людям могут предъявлять более низкие требования, чем к одарённым, толковым и компетентным. yandex.ru
- Отсутствие эффективной системы оценки и продвижения персонала. vc.ru Часто на решение о повышении влияют субъективные факторы, личные предпочтения и политика внутри компании. vc.ru
- Когнитивные искажения. vc.ru Человек с низким уровнем компетенции и профессионализма обычно переоценивает собственные знания и умения, не осознаёт глубину своей некомпетентности и не признаёт свои ошибки. vc.ru
Чтобы избежать подобных ситуаций, организациям необходимо разработать и внедрить объективную систему оценки персонала, основанную на производительности и достижении конкретных целей. vc.ru