Почему банковские сотрудники часто теряют работу при смене руководства?

Некоторые причины, по которым банковские сотрудники могут терять работу при смене руководства:

• Сложности в коммуникациях. frankmedia.ru Новый руководитель может иначе оценивать труд подчинённых, и результаты работы, которыми был доволен старый начальник, нового не удовлетворяют. www.vedomosti.ru
• Кардинальные отличия в стиле управления. psycho.ru Если новый руководитель кардинально отличается от прежнего, у сотрудников могут не складываться отношения с ним. psycho.ru
• Страх перед изменениями. icareer.ru Сотрудники могут опасаться перемен, происходящих в компании, и бояться потерять стабильность, уровень доходов и налаженные деловые контакты. psycho.ru
• Стратегия скрытого саботажа. icareer.ru Некоторые сотрудники не желают делиться информацией или замедляют темпы работы, чтобы посмотреть, как новый руководитель справится с теми же проблемами, с которыми сталкивался предыдущий. icareer.ru
• Активное выражение недовольства. icareer.ru Некоторые сотрудники настраивают членов команды против нового руководителя, что создаёт нерабочую и токсичную атмосферу в коллективе. icareer.ru

Чтобы снизить риск ухода сотрудников при смене руководства, компаниям рекомендуется выстраивать структуру, в которой каждый не является незаменимым, отлаживать бизнес-процессы и готовить заместителей. psycho.ru