Аврал считается вредным методом работы по нескольким причинам:

• Снижение производительности. 1 При авральном подходе люди хватаются то за одно, то за другое, редко доводя какое-либо дело до конца. 1 Решение серьёзных проблем сводится к «латанию дыр». 1
• Истощение ресурсов. 1 Аврал поглощает ресурсы организации, что может привести к необходимости приостановить работу или закрыть неэффективное подразделение. 1
• Ухудшение здоровья. 2 Работа в авральном режиме вызывает стресс и переутомление, что может привести к физическим и психическим проблемам. 2
• Снижение лояльности сотрудников. 4 Хронические авралы порождают конфликты, снижают работоспособность сотрудников и их лояльность к компании. 4

Однако у аврального подхода есть и сторонники, которые считают, что аврал позволяет наиболее полно погрузиться в работу и получить лучший результат. 4