ATS-системы (Applicant Tracking System, системы отслеживания кандидатов) стали стандартом в индустрии найма персонала по нескольким причинам:
- Ускорение и оптимизация процесса найма. atspro.ai Автоматизация рутинных задач, таких как публикация вакансий, сбор и первичный анализ резюме, позволяет HR-специалистам сосредоточиться на более важных аспектах найма. atspro.ai
- Повышение качества подбора персонала. atspro.ai Современные ATS оснащены мощными алгоритмами, которые анализируют большие объёмы данных и выявляют претендентов, наилучшим образом соответствующих требованиям вакансии. atspro.ai
- Улучшение взаимодействия с кандидатами. atspro.ai Системы позволяют автоматизировать коммуникацию с претендентами, отправляя уведомления о статусе их заявок и приглашения на интервью, что делает процесс более прозрачным и понятным для кандидатов. atspro.ai
- Снижение затрат. sky.pro Использование ATS позволяет снизить затраты на процесс найма, так как автоматизация рутинных задач сокращает потребность в дополнительном персонале. sky.pro
- Прозрачность процессов. spectrumdata.ru Все участники подбора видят, на каком этапе находится кандидат, кто за что отвечает. spectrumdata.ru
- Гибкость и масштабируемость. spectrumdata.ru Система легко адаптируется под изменение процессов или рост бизнеса. spectrumdata.ru
В условиях глобальной цифровизации и стремительного роста объёмов данных, связанных с наймом, традиционные методы рекрутинга становятся менее эффективными, и ATS-системы становятся востребованными. apni.ru