Почему абсентеизм является серьезной проблемой для современных организаций?

Абсентеизм является серьёзной проблемой для современных организаций по нескольким причинам:

• Снижение производительности. 4 Когда сотрудники не выполняют свои обязанности в полной мере, процессы замедляются, срываются сроки, а качество работы падает. 4
• Рост нагрузки на коллег. 4 Если один человек регулярно отсутствует, его задачи ложатся на плечи остальных. 4 Это ведёт к их перегрузке, стрессу и даже к новому витку абсентеизма. 4
• Финансовые потери. 4 Чем больше простоя, тем выше затраты компании. 4 Это может проявляться в недовольстве клиентов, потерянной прибыли и даже штрафах за невыполнение обязательств. 4
• Разрушение корпоративной культуры. 4 Если в компании абсентеизм воспринимается как норма, дисциплина падает, доверие между коллегами разрушается, а продуктивность команды в целом снижается. 4
• Повышение текучести. 1 Рано или поздно руководитель принимает решение уволить неэффективного прогульщика. 1 Или недовольный сотрудник пишет заявление на уход по собственному желанию. 1
• Страдает репутация работодателя. 1 Абсентеизм приводит к снижению уровня доверия и уважения к компании со стороны клиентов и партнёров, если они сталкиваются с задержками в выполнении заказов или обслуживании. 1

Особенно остро проблема абсентеизма стоит в ритейле, логистике и производстве, где каждая смена влияет на эффективность работы. 4